雇主通常负主要责任。依据《工伤保险条例》，员工在工作中因事故身亡，公司应负责工伤赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。首选与雇主协商工伤赔偿，协商不成则可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》及《工伤保险条例》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫情况不同，处理各异。
1. 若事故明确为工伤，直接按《工伤保险条例》申请工伤赔偿。
2. 若雇主对工伤认定有异议，需通过劳动仲裁确认。
3. 若涉及第三方责任，还需考虑民事赔偿诉讼。
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