如果你老板指控你未按时上班，但你有证据（如打卡记录、监控录像或同事证言）证明自己确实按时上班了，你可以首先与公司人力资源部门沟通解决。若沟通无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议调解委员会申请调解，或直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，记得保留好所有能证明你按时上班的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对老板的指控，你有以下操作步骤：1. 收集证据，如打卡记录、监控录像、同事证言等，以证明你按时上班；2. 与公司人力资源部门沟通，解释情况并出示证据；3. 若公司不予理睬，可向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，则提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若老板无根据地指控你未按时上班，你无需承担任何责任。相反，你有权要求公司提供相应的证据来证明其指控。若公司无法提供证据，你可通过上述法律途径维护自己的合法权益，要求公司恢复你的名誉，并可能获得因错误指控给你造成的经济损失的赔偿。
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