员工骗取加班费不可直接辞退。依据《劳动法》等相关规定，违法辞退需支付双倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工骗取加班费，常见方式有警告、罚款、调岗或辞退。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骗取加班费需处理。操作如下：1. 核实情况，保留证据；2. 初次违规可警告或罚款；3. 多次违规考虑调岗；4. 情节严重且不改，依法辞退并追偿。
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