工作未满试岗期被扣一半薪水不合法，可投诉。依据《劳动法》，公司不得随意扣工资，否则需承担法律责任，严重时会损害员工权益，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动管理监察大队举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期扣薪不合法。应对如下：1. 与公司沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付全额工资及补偿；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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