不合规。公司扣工资行为违反《劳动法》，未签劳动合同辞职不应被扣工资。若公司违规，你可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。未及时处理，可能面临支付足额劳动报酬及赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若公司坚持扣工资，首先尝试与公司沟通协商，明确表达不满和法律依据。2.沟通无果，则向劳动行政部门提交举报材料，附上工作证明及扣工资证据。3.若行政部门处理不佳，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，详细陈述事件经过及诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或仲裁。你可选择向劳动行政部门举报，要求其责令公司支付足额劳动报酬；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择时应考虑效率与专业性，举报适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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