国企退休职工返聘后的职务如何确定？

国企退休职工返聘后职务由双方协商确定。依据《劳动合同法》等，返聘属雇佣关系，非劳动关系，职务、薪资等由双方协商，不及时明确可能导致职责不清，影响工作效率。
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退休职工返聘职务确定方式多样。常见有按原职务、新协商职务或根据工作需求定。选择时应考虑职工经验、能力及公司实际需求，综合协商确定。
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返聘职务需协商。操作：1.评估职工原职务经验及能力；2.根据公司现有岗位需求，提出职务建议；3.双方协商，考虑职工意愿、能力及公司需求，确定最终职务；4.签订返聘合同，明确职务、职责及薪资等。