中职生没有完成实习，学校会怎么处理？

中职生未完成实习，学校可能会采取一系列管理措施。分析说明：从法律角度来看，学校有权要求学生完成实习计划，因为这是教育培养计划的一部分。未完成实习可能被视为违反学校规定，学校可能会给予警告、要求补实习、甚至可能影响毕业资格。具体处理方式会依据学校的规章制度及实习协议内容而定。提醒：若学校提出严重警告或影响毕业资格的处罚，表明问题已较严重，应及时咨询学校相关部门或法律顾问。
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具体操作如下：1.若因健康或其他不可抗力原因未能完成实习，学生应提供相应证明，并向学校申请补实习或延期毕业。2.若因个人原因（如态度问题、能力不足）导致未完成实习，学生应积极与学校沟通，了解补实习的具体安排，并承诺在规定时间内完成。3.学校在处理此类问题时，应遵循教育公平原则，确保处理结果既符合学校规章制度，又不损害学生合法权益。4.若学校处理不当或学生认为自身权益受损，可寻求教育行政部门的帮助，或依法提起诉讼，维护自身合法权益。5.在整个过程中，学生应保持冷静，理性沟通，避免采取过激行为，以免问题进一步升级。
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常见处理方式：学校对于中职生未完成实习的处理方式多样，包括但不限于：1）口头或书面警告，要求学生尽快完成实习；2）安排补实习机会；3）延缓毕业或不予颁发毕业证书；4）依据实习协议追究学生责任。选择建议：学生应根据自身情况选择最合适的应对方式。若因特殊原因未能完成实习，可积极与学校沟通，争取补实习机会或延期毕业；若因个人疏忽，则应尽快补救并承担相应责任。