您应去当地劳动保障监察机构或劳动仲裁委员会寻求法律援助。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需按时支付工资。若拖欠，劳动者有权向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理异地工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满，可进一步向法院起诉，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异地工资拖欠，这样处理：1.协商：先与用人单位沟通，尝试解决拖欠问题。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供相关证据。3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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