因工作原因导致鼻炎可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若鼻炎由工作直接引起，应认定为工伤，享受工伤保险。不及时处理可能影响健康，甚至引发更严重的呼吸系统疾病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作鼻炎算工伤。操作如下：1. 收集工作导致鼻炎的证据；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作导致鼻炎，处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿等。建议先进行工伤认定，确认后再与单位沟通赔偿事宜，若协商无果，可考虑法律途径。
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