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临时雇佣司机死亡算工伤吗

吴亮律师2025-08-03永嘉房产律师

临时雇佣司机死亡可能算工伤。依据《工伤保险条例》,若司机在工作时间、场所因工死亡,或从事与工作相关活动死亡,可认定为工伤。未及时处理可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择最合适的方式,如双方愿意可首选协商,争议较大时可考虑仲裁或诉讼。
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算工伤需具体情况。操作如下:首先确认雇佣关系及事故情况;若符合工伤条件,及时申报工伤;与家属协商赔偿;若协商不成,可寻求法律途径解决,如调解、仲裁或诉讼。

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