签订错误劳动合同员工退休无需赔偿。依据《劳动合同法》，退休员工被返聘应签劳务合同，解除无需支付经济补偿金。若错误签订劳动合同且未及时更正，可能导致单位面临不必要的法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休签错合同，应这样处理：1. 若刚签订且发现错误，立即与员工协商更正，签订正确的劳务合同。2. 若已履行一段时间，但双方无异议，可继续履行至合同期满。3. 若因合同错误导致纠纷，应积极与员工协商，依据《劳动合同法》等相关规定，妥善处理，避免法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休员工签订错误合同，常见处理为协商更正或解除。应根据实际情况选择，若员工已享受养老待遇，建议协商更正为劳务合同；若合同已履行且无异议，也可继续履行至期满。
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