专科院校在学生实习期内收取住宿费合理吗？否

关于专科院校在实习期内收取住宿费是否合理的问题，需根据具体情况判断。
如果实习协议中明确约定由实习生承担住宿费用，则收取住宿费是合理的；若协议中未作约定或约定不明确，则需进一步判断单位是否应免费提供住宿。具体如下：
1. 如果实习协议中有明确的住宿费承担条款，院校有权依据协议收取费用，该行为合法合理。
2. 如果实习单位或院校未提供住宿服务，却仍强制收取住宿费，则可能存在不合理收费的风险。
3. 如果实习单位提供住宿服务，但院校代为收取费用，需核实该费用是否为实际支出，是否存在额外加价。
4. 如果实习为学校统一安排的教学实习，且住宿为实习单位提供，则住宿费应由实习单位承担，院校不应另行收费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期间收取住宿费是否合理，还需结合相关法律依据进行判断。
根据《职业学校学生实习管理规定》第十九条规定，实习单位应当为实习学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境，原则上应免费提供住宿。若院校与实习单位协商后由学生自行承担部分费用，也应事先在实习协议中予以明确。此外，《民法典》第四百九十六条也规定，涉及费用承担的格式条款应向合同相对方作出明确提示和说明，否则该条款可能无效。因此，若实习协议中未明确住宿费由学生承担，或虽有约定但未尽提示义务，学生有权拒绝缴纳相关费用。综上，在无明确协议依据的情况下，院校单方面收取住宿费可能涉嫌违反相关行政管理规定或民事合同公平原则。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对专科院校在实习期内收取住宿费的问题，建议采取以下实用行动方案：
1. 核实实习协议内容：首先查看实习协议中是否有关于住宿费用承担的具体约定，如无明确条款，可要求学校予以说明。
2. 收集相关证据材料：包括实习协议、缴费通知、住宿费支付凭证、学校住宿政策文件等，为后续维权提供依据。
3. 与学校或实习单位沟通协商：以书面或邮件形式向学校财务部门或实习指导老师提出异议，要求说明收费依据。
4. 向教育主管部门投诉：如协商无果，可向当地教育局或职业院校主管部门反映情况，请求介入调查。
5. 寻求法律援助：如有必要，可联系专业律师，评估是否构成不合理收费，并通过法律途径主张权利。
选择解决方案时，应重点考虑协议约定的明确性、收费是否实际发生以及是否存在强制收费行为。
如您仍不确定是否应缴费或已被收费，建议尽快咨询专业律师，以保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期间被收取住宿费可能涉及以下法律风险点，需引起重视：
1. 经济损失风险：例如，某院校在未明确告知的情况下，向实习生收取每月500元的住宿费，而实习单位本应免费提供住宿，学生因此多支出数千元费用。
2. 维权困难风险：如学生未保留实习协议或缴费凭证，即使存在不合理收费行为，也可能因证据不足而无法维权，最终无法追回损失。
因此，在实习期间如遇收费问题，务必保留相关协议、通知、缴费记录等材料，以便日后维权使用。