律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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家里被偷了，黄金和现金，小偷找到了，人现在检察院，小偷只承认了黄金没有
家里被偷了，黄金和现金被小偷盗走，小偷已被起诉到检察院，只承认偷了黄金未承认现金，被害人已出具谅解书但未获赔偿，针对这一情况，可作如下解答： 小偷已被起诉到检察院，被害人出具谅解书但未获赔偿，是否能减轻处罚需视具体情况而定。如果存在以下不同情况，处理方式也不同： 1. 如果谅解书是自愿签署且内容真实，法院可据此在量刑时考虑对被告人从轻或减轻处罚。 2. 如果谅解书是在胁迫、误导等非自愿情形下签署的，可能被认定无效，无法对被告人产生从轻处罚的法律效力。 3. 如果被害人虽出具谅解书但
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08/19
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ICU病房需要家属陪着吗
关于ICU病房是否需要家属陪护的问题，以下是详细解答：ICU病房是否需要家属陪护，需视医院的具体管理规定和患者病情而定。若医院规定不允许陪护，家属应遵守规定，可通过其他方式了解患者情况。若医院允许家属在特定条件下陪护，家属应遵守相关流程和要求。若患者病情危急，医院可能会临时允许家属短暂探视或留院观察。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据相关法律规定，关于ICU病房是否需要家属陪护的法律依据如下：目前我国法律并未明确规定ICU病房必须
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08/19
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环卫工人意外身亡赔偿
环卫工人因意外身亡，赔偿金额需根据具体情形判断。环卫工人因意外身亡的赔偿需根据具体情形判断。若属于交通事故，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等；若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，赔偿包括工伤保险待遇。具体如下：1. 若为交通事故导致死亡：赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，金额根据死者年龄、收入、家庭情况、事故责任认定等因素确定。2. 若为工作中突发疾病死亡且符合工伤认定条件：家属可申请工伤赔偿，赔偿项目包括丧
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08/19
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公司账目问题怎么解决
公司账目问题的解决需要根据具体情况采取相应措施。公司账目问题应及时进行财务审计和法律咨询。若账目问题属于内部管理疏漏，可进行内部整改；若涉及严重财务违规或违法行为，应寻求外部专业机构介入，并及时咨询律师。1. 如果只是账目记录不规范或内部流程不清晰，建议由公司内部财务部门进行自查自纠，并完善财务管理制度。2. 如果账目混乱且无法自行理清，建议聘请专业会计师事务所进行财务审计，查明问题根源。3. 如果账目问题涉及税务申报错误、资金挪用或涉嫌职务侵占等违法行为，应立即咨询律师并考虑
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08/18
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职校退档案要什么流程
职校退档案的流程需根据学校规定来执行。职校退档案需按照学校规定的流程办理，通常包括提交申请、审核材料、办理手续等步骤。若学校制定了明确的退档流程，则应按照流程逐项办理；若学生因特殊原因无法亲自办理，可委托他人代为办理，但需提供授权委托书及相关身份证明；若学校未明确退档流程或存在拖延行为，学生可向教育主管部门反映或寻求法律帮助；若涉及学历档案保管费用问题，需根据学校是否提前告知及收费是否合理判断是否应予支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/18
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工伤假期间上班有工资吗
工伤假期间有工资。根据《社会保险法》，工伤假期间用人单位需支付全额工资。若不及时支付，可能面临法律责任，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤假有工资。具体操作：1. 用人单位应按法律规定支付工伤假期间的全额工资。2. 如遇用人单位拒绝支付，员工可首先与用人单位沟通协商。3. 协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/18
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我们是二婚女方带一男孩嫁男方生一女儿,女儿一岁后离婚,现在女方挣躲抚养奴
女方在离婚后希望争取女儿的抚养权，需根据实际情况判断是否具备变更抚养权的条件。 如果男方确实无法妥善抚养女儿，女方可以争取变更抚养权； 如果男方奶奶长期照顾孩子，法院会重点考虑其对孩子的抚养稳定性； 如果孩子已具备表达意愿的能力，法院会参考其意愿进行判决； 如果女方经济条件和生活安排优于男方，将更有助于抚养权的变更； 如果存在男方未尽抚养义务的情形，法院可能支持变更抚养权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女方争取抚养权的法
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08/18
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村委会辞退补偿标准
村委会辞退员工需支付补偿，标准依据工作年限。根据《劳动合同法》，未按规定支付可能导致法律纠纷及赔偿。严重者将影响村委会声誉及后续用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理村委会辞退补偿的常见方式为协商或诉讼。建议先与劳动者协商，达成共识；协商不成时，可通过法律途径诉讼解决，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村委会辞退补偿处理：1. 协商：与劳动者沟
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08/18
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房东增加楼层怎么办
房东增加楼层需协商，若违规可维权。首先，您应与楼上住户沟通协商赔偿。若协商无果且开发商有责任，可依据《物权法》等法律规定维权。增加楼层若影响房屋安全或未获许可，将承担法律责任。不及时处理可能导致房屋结构受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房东增层处理需分情况。1. 若增层合规且影响小，可尝试沟通协商。2. 若增层违规或影响大，应收集证据，依据《物权法》等法规，通过法律途径维权。3. 如判决后对方不履行，可申请强制
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08/18
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手写离职报告怎么写
手写离职报告需明确表达离职意愿。依据《劳动合同法》，离职应提前三十日书面通知用人单位，未按规定通知可能面临法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职报告需手写。操作如下：1. 以“辞职信”为标题；2. 写明接收单位或领导；3. 正文阐述离职理由及时间；4. 结尾表达离职决心及希望；5. 提前三十日提交，确保符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨