试用期结束后离职,公司不发工资合法吗?

永嘉房产律师 2025-04-21
试用期结束后离职公司不发工资不合法。依据《劳动法》,劳动者提供正常劳动,用人单位应足额支付工资,否则劳动者可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付工资;2.若协商不成,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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试用期离职公司不发工资,常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商解决,若协商无果,则向当地劳动部门投诉,以维护自身合法权益。

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