这个月我请假7天,工资应该如何处理?

永嘉房产律师 2025-04-22
月休4天请假7天,工资需按规定处理。依据《劳动法》,正常休假带薪,超出部分可按公司规定扣减。未及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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工资处理需分情况。1.确认月休4天是否带薪,是则请假7天中3天需扣工资。2.与雇主沟通扣减方式,确保合理合法。3.如有争议,保留证据,考虑投诉或仲裁。
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处理工资问题,常见方式有与雇主协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择最合适的方式。
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