老板既不发工资又违法雇佣未满16岁人员，我应该

您应先尝试与用人单位协商解决工资问题，并指出其违法雇佣未成年人的行为。若协商无果，可根据《劳动法》规定，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，用人单位可能面临责令改正、罚款乃至吊销营业执照的严重后果。
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常见的处理方式包括：先协商，协商不成则投诉至劳动保障监察机构，或申请劳动仲裁，最终可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁需一年内提出，诉讼则更为严谨且耗时。
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对此情况，您可采取以下措施：1.首先与用人单位沟通协商，要求支付工资并指出其违法行为。2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，请求介入调查处理。3.若仍无法解决，准备相关证据，在一年内提起劳动仲裁申请，或通过诉讼途径解决。