社保缴纳标准却是最低工资，这样正常吗？

不正常，社保缴纳应与收入挂钩。依据《社会保险法》，单位应按规定缴纳社保，若未按实际工资缴纳，则违法。长期如此，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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处理方式有：与单位沟通、向劳动行政部门投诉。建议先与单位沟通了解原因，若无果则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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不正常。处理方式：1.与单位沟通，要求按实际工资缴纳社保；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；4.等待调查处理，若单位违法，将受处罚并需补缴社保。