公司扣钱怎么办，想了解扣钱是否合法?

公司扣钱需明确理由，不合法可投诉。依据《劳动法》，雇主扣钱需有合法依据，否则视为克扣工资，员工有权向劳动部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及工作积极性。
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公司扣钱常见处理方式有投诉与仲裁两种。若扣钱不合理，可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑扣钱性质及自身诉求，投诉适用于轻微违规，仲裁则适用于严重纠纷。
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公司扣钱应这样处理：1. 确认扣钱名义，合理则接受；2. 不合理先与雇主沟通，要求解释；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供扣钱证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。