单位社保少一个月怎么办

单位社保少一个月，应及时与单位沟通解决。法律依据：《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位未按时缴纳，社保费征收机构可责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将面临罚款，甚至从其开户银行划拨社保费，严重影响单位信誉及员工权益。
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单位社保少一月，应：1. 首先与单位人事或财务部门沟通，了解漏缴原因，要求及时补缴。2. 若单位拒绝补缴，收集漏缴证据，向当地社保局正式投诉，并申请处理。3. 社保局介入后，单位仍不配合，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身社保权益不受损害。
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单位社保少缴一个月，常见处理方式是：首先与单位反映，要求补缴；若单位拒绝，则向当地社保局投诉，并提供漏缴社保清单作为证据。选择处理方式时，应考虑单位态度及补缴意愿，若单位积极配合，则通过内部解决；若单位拒绝或拖延，则需采取法律手段维护自身权益。