工厂招童工被发现了怎么处理

工厂招童工被发现应立即改正并接受罚款。依据《劳动法》，禁止招用未满16周岁的未成年人，违规将受重罚，甚至吊销营业执照，构成犯罪还需承担刑事责任。不及时处理可能导致法律制裁及企业声誉受损。
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工厂招童工常见的处理方式是改正、罚款或吊销执照。应根据违规情节轻重选择相应措施，轻微者改正并罚款，严重者吊销营业执照，若构成犯罪则需依法追究刑事责任。
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工厂招童工需立即处理。具体操作：1. 立即停止使用童工，并安排其安全返回；2. 向劳动行政部门报告，接受调查并改正；3. 按规定缴纳罚款；4. 如情节严重，配合市场监管部门处理，可能涉及吊销营业执照；5. 若构成犯罪，依法承担刑事责任。