老板不给工资还动手辱骂怎么办?

老板不给工资还辱骂，可先协商，不成则投诉劳动局。
法律依据：《劳动法》规定，老板需按时支付工资。若不支付，劳动者可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，甚至起诉至法院，依据《劳动法》维护自身权益。
严重后果：长期拖欠且辱骂，影响工作积极性与身心健康，依据《劳动法》可申请赔偿。
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老板拖欠工资并辱骂，处理方式有协商、投诉劳动局、劳动仲裁和起诉。
法律依据相同，选择处理方式应视情况而定。协商不成，可向劳动局投诉；仍不解，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。
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老板不给工资还辱骂处理：
1. 协商：首先尝试与老板平静协商，表达诉求。
2. 投诉劳动局：若协商无果，收集证据向当地劳动局投诉，请求介入调解。
3. 劳动仲裁：劳动局调解不成，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。
4. 法律诉讼：仲裁不服，可向人民法院起诉，依据《劳动法》等法律维权。