招不到人扣工资合理吗

不合理，公司招不到人扣工资违法，劳动者有权投诉。根据《劳动法》等相关法律法规，公司无故扣工资属违法行为。劳动者可通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉等方式维权。若公司逾期不付工资，还需加付赔偿金，甚至可能面临劳动者的解约要求及经济补偿金支付。
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扣工资不合理，具体操作如下：1. 若公司无故扣工资，首先收集证据，如工资条、扣款通知等。2. 向劳动管理监察大队举报，要求其责令公司改正并补发工资。3. 若公司拒不改正，可申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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遇到招不到人扣工资的情况，常见处理方式有三种：一是向劳动行政部门举报；二是直接申请劳动仲裁；三是对仲裁不满可提起诉讼。选择时应先尝试举报，若举报无果则考虑仲裁，仲裁仍不满意则可诉诸法院。这样既遵循了法律程序，也能有效维护自身权益。