怀孕一个月公司不可以解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期解雇违法，劳动者可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇的常见处理方式为申请仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂度，确保权益得到最大化保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 咨询律师，了解法律途径；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼；4. 如胜诉，要求公司支付赔偿。
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