班长无权扣员工工资。依据《劳动法》等规定，工资是劳动者的合法权益，非经法定程序，任何单位或个人不得随意扣减。班长擅自扣工资，侵犯了员工的合法权益，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫班长无权扣工资。处理方式：1. 给用人单位工作时，先尝试与班长或上级沟通解决，无果则向劳动监察投诉，或准备证据申请劳动仲裁；2. 给个人工作时，直接收集证据，如聊天记录、支付记录等，向法院提起民事诉讼，要求支付劳动报酬。每种方式均需保留好相关证据，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫班长扣工资，法律上可投诉或仲裁解决。若给用人单位工作，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若给个人工作，则可直接向法院起诉。选择时，考虑效率与效果，投诉简单但力度可能不足，仲裁虽程序多但能全面解决，起诉适用于个人老板情况。
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