工龄应以社保缴纳时间为准。工龄计算依据社保缴纳时间，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应自与职工建立劳动关系时为其缴纳社保。您的工龄应从96年1月开始计算，若单位未及时缴纳，可能影响您的退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算问题常见处理方式为查证社保缴纳记录并咨询单位人事部门。首先，应查证单位自96年1月起是否为您缴纳社保，并保留相关证据；其次，咨询单位人事或劳资部门，了解工龄计算依据及补缴社保的可能性。若单位拒绝配合，可考虑通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下工龄计算方式如下：1.若单位96年1月前已缴纳社保，工龄自实际工作月起算；2.若96年1月开始缴纳，工龄则自96年1月起算；3.若单位存在欠缴情况，应尽快与单位沟通补缴，以免影响退休待遇。
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