没有打卡记录也可申请劳动仲裁，关键是有无其他劳动关系证据。根据《劳动合同法》等规定，证明劳动关系的证据是申请劳动仲裁的关键，如无证据可能不予受理。严重后果是权益无法得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是收集证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑能证明劳动关系存在的证据，如工作证、工资条等，确保证据充分后再申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没打卡记录可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作证、工资卡记录等；2. 准备申请材料，包括证据原件及复印件；3. 向劳动仲裁委员会提交申请；4. 等待庭审，期间保持证据完整；5. 根据仲裁结果采取进一步行动。
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