试官要求外省上班15天，需先明确是否违法。依据《劳动法》，员工有权拒绝不合理工作安排。若此要求侵犯合法权益，不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外省上班需谨慎。操作如下：1. 与面试官沟通，表达合理关切；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，维护自身权益；3. 举报无效时，申请劳动仲裁，请求公正裁决；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，寻求法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类要求，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与面试官沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若举报后问题仍未解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则考虑起诉。
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